Bei der Auswahl sind uns mehrere Aspekte wichtig. Wir achten nicht nur auf Abschlüsse, sondern auch auf Ihre Interessen, was Ihnen bei der Arbeit wichtig ist und warum Sie sich bei uns beworben haben. Wer am besten zu unserem Team und der Position passt, wird zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die übrigen Kandidatinnen und Kandidaten informieren wir per E-Mail. Auf diese Weise ist der Verlauf des Bewerbungsverfahrens für alle transparent. Beim Vorstellungsgespräch haben beide Seiten die Chance sich besser kennenzulernen. Sie können sich ein genaueres Bild vom Unternehmen und der offenen Stelle machen. Zögern Sie nicht uns Ihre Fragen zu stellen. Am Ende des Gesprächs besprechen wir, wie es mit dem Bewerbungsverfahren weitergeht.